Business Partner
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento?
Então o GIT é para você!
O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 30 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios. O GIT possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada colaborador.
Nossa meta é estar presente em 100 países em 10 anos.
#VemSerGIT
Vem crescer conosco! #GoGIT
Responsabilidades e atribuições
- Planejar e desenvolver estratégias e políticas em Gestão de Pessoas alinhadas ao negócio, visando o alcance da competividade, apoiando os gestores e diretores na tomada de decisões;
- Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional;
- Reuniões para apresentação de indicadores;
- Desenvolver e conduzir ações voltadas à disseminação da Cultura de Performance e Valores;
- Elaborar e implementar em conjunto com as áreas planos de desenvolvimento e capacitação para diversos níveis organizacionais;
- Contribuir na melhorias dos programas de DHO;
- Entrevistas de Desligamentos;
- Conduzir todos os ciclos de avaliações de desempenho, valores e outros;
- Atuar como facilitador dos processos junto aos líderes;
- Capacitar o time de acordo com as diretrizes do processo;
- Desenvolver estratégias de melhoria através de dados (People Analytics);
- Condução do Programa de formação de Líderes e gestão da Plataforma Feedz.
Requisitos e qualificações
- Formação Superior: Recursos Humanos/Gestão de Pessoas/Gestão de Pessoas com Ênfase em Liderança Organizacional/Psicologia.
- Pós Graduação & MBA (Desejável);
- Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento organizacional;
- Dominar conhecimentos para desenvolvimento de pessoas;
- Conhecer o modelo plano de carreira;
- Experiência em formatar projetos para RH;
- Habilidade de planejamentos e gestão;
- Orientado por metas e resultados.
Informações adicionais
- Vale refeição;
- Vale transporte;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Benefícios Allya (desconto em farmácia, lazer, entretenimento etc)
- Day off no aniversário;
- Auxílio maternidade ou paternidade;
- Crédito consignado;
- Plano de carreira e crescimento;
- Ambiente focado no aprendizado e evolução de todos;
- Cultura de Gestão por meritocracia sólida e eficaz.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com G&G
- Etapa 3: Entrevista Final com Líder
- Etapa 4: Contratação
VOCÊ ESTÁ PRESTES A TRABALHAR NA MELHOR HOLDING DO BRASIL!
Um Grupo versalista, composto por 25 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios.
O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, onde o fundador e atual Presidente José Paulo, construiu um grupo multimilionário. Considerado um dos mais promissores conglomerados de empresas do Brasil e em franca expansão no exterior, José Paulo implantou princípios de gestão que são vividos na prática por cada colaborador.
José Paulo sempre cultivou em seu DNA a busca incessante pelo conhecimento. E isso se reflete, primeiramente, no seu desenvolvimento pessoal.
O Grupo Ideal Trends é formado por empresas que lideram seus mercados e mudam diariamente a vida de milhares de pessoas. Com base em uma cultura de resultados, temos a meta de estar presente em 100 países em 10 anos.
Aqui, no Grupo Ideal Trends, o princípio de sonhar grande é o que nos move em direção à inovação e à excelência, fidelizando colaboradores, clientes, parceiros de negócio e transformando vidas.
CONHEÇA MAIS SOBRE O GRUPO IDEAL TRENDS